勤務体系

勤務体系

充実したバックアップ体制

 めぐみ会では患者様の事を考え、長く働き続けていただける方を募集しております。また、先生が働きやすいように環境や制度等を整えるように努めております。
 育児・出産・家庭と仕事を両立させたい、ワークライフバランスを実現させたい等、先生の叶えたい医療、働き方をご相談ください。

6つのポイント

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時間短縮勤務

子育て世代の女医さんにもやさしい時間短縮勤務のご相談も可能です。

学会参加特別休暇

学会参加特別休暇を利用して、研鑽や単位取得のための学会、研究会への参加も可能です。

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シニア医師

シニア医師の勤務体系についても、医師個人のライフスタイルや時間に合わせた勤務体系への変更相談も可能です。

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開業⽀援

開業を視野に⼊れたクリニック経験を積むための勤務も歓迎です。(開業⽀援もご相談下さい)

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傷病対応

病気療養や体調不良など、フル勤務が不可能な場合もご相談ください。

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当直制はありません。

勤務例

入職後、様々な育児や介護などご家庭のご事情などによる勤務体系の変更相談もその都度対応させていただいております。 医師をフォローアップする専属部署『医師人事部』へご相談ください。

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子育てと両立できる環境で
患者に寄り添った医療に取り組む

武藤医師

武藤 美香
多摩ガーデンクリニック
院長

担当領域:皮膚科
信州大学医学部卒業後、同大学病院や関連病院や関連病院に勤務後、患者さんの心の支えにもなれるような皮膚科医を志し、2007 年よりめぐみ会に入職。
子育て、そして診療を行いつつ、アレルギー専門医の資格も取得。2015 年より多摩ガーデンクリニックの院長に就任。
日本皮膚科学会認定皮膚科専門医
日本アレルギー学会認定アレルギー専門医

 家族と過ごす時間を大切にしたい、という入職時の希望をかなえられ、今の環境がとても気に入っています。

 皮膚科には私を含めて4 人が勤務していて、互いの希望を踏まえてスケジュールを調整し合っているので、ある程度フレキシブルに働けます。子育てをする時間をしっかりと確保できるのがうれしいですね。院長職ではありますが、人事や労務の管理を本部に任せられるので、診療に専念できます。

 私は次女が生まれて間もなく、同じ大学病院に勤務していた夫の転勤などがあり、フルタイムで当直もある大学病院で働き続けることが難しくなりました。そんなとき、実家の多摩市に住む両親からめぐみ会を勧められたのです。両親が患者として本院の田村クリニックに通っていて、いい医療機関だと好印象を持ったのですね。私も将来的には複数の医者がいるクリニックでフレキシブルに働きたい、と考えていましたので、良い縁だと思い入職しました。

 私は医者として、アトピーの予防に力を入れたいと思っていました。私自身が乳児期にアトピーを発症して、長く悩んできたからです。多摩ガーデンクリニックには小児科もあり、子どもの来院が多いので、ご家族に向けて小さいころからのスキンケアの大切さを伝えられることに手応えを感じています。

 私は皮膚科医ですが、皮膚以外のことでも、私に相談してくれれば何とかなると思ってもらいたいです。その意味で、めぐみ会は複数の医師がいる大型クリニックを展開しているので、他院を紹介しやすいですね。

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